年底将至各司都开始策划校园招聘，校园招聘秉承我们需求、定位、选择招聘渠道、面试等等的环节。在校园招聘的过程中我们不得不重视校园动员会这个环节。
校园宣讲，不是社会的招聘，因为社会求职者和校园即将毕业的学生思考问题的方式不太一样，所以做宣讲的时候还是需要谨慎。
对于校园的学生，思维灵活更愿意将理论死死的套用到工作中，他们喜欢娱乐化工作，他们对于一些不知名的企业不太了解，我们需要激发他们的欲望和冲动。
所以做宣讲的时候请您注意以下问题
1、企业文化（企业是一个什么样的用人观、经营理念等）
2、企业的产品是什么（让他们知道后边和什么打交道）
3、企业的发展速速是什么样子（发展速度决定人员需求和个人发展的快慢）
4、人员结构（年龄比例、和年龄差不多的人一起工作高兴有共同语言，学历比例等）
5、企业薪酬、福利（多少钱、给什么样的福利是否符合员工的胃口、户口、各种假期、有哪些活动）
6、企业的晋升路径是什么（我从原点得知道自己怎么走，怎么能走捷径等）
7、企业简单的规章制度，
8、企业的活动基金图片、团队图片；
9、你企业的周边环境是什么（吃、喝、玩等应有尽有）
10、企业校园招聘人员的激情演讲（也可找一些员工来替代）
做好了以上的这些，基本上您的校园招聘已经事半功倍了。
