根据国务院办公厅节假日安排的通知，今年清明节从4月3日到5日放假3天。
根据规定，今年清明节4月3日—5日放假，共3天。
其中，4月3日、4日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定假日4月5日，用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（5日，清明当天）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日（3日、4日）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%.
实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
