关键字:上司 完美 下属 压力大 高标准 严要求
牛津管理评论()报道:
小峰，今年32岁，是某外企公司的业务主管，性格开朗，风趣幽默，和同事相处很融洽，也很受领导赏识。每次他和客户谈生意的时候，都显得既信心百倍，又不失轻松自在，无论多么难缠的客户，多大的业务项目，一到他手里，总能举重若轻，犹如探囊取物一般。可是，自从去年由上海调来的唐经理上任后，小峰就陷入了苦恼之中。
原来，新上司是一个典型的上海女人，做起事来一丝不苟，中规中距，对于完美简直是一种苛求。就拿与客户谈生意来说吧，唐经理不仅要求小峰在每次会谈之间，写出详细的业务计划和预算，还要求他写出具体的时间，每一会谈阶段的安排以及具体的会谈内容、目的及实施方法等……可是，小峰平时并不是这样工作的，他是一个聪明而且善于应变的人，很多时候全凭灵光乍现，取胜常在出其不意之间。
这样一个苛求完美和细节的上司，使小峰深感压力倍增，工作起来束手束脚，无法施展。不仅如此，小峰的大部分的时间和精力都放在了书写工作前的各种计划、预算以及工作后的汇报、整理和总结中。最终，他选择了一走了之，去寻找一片属于自己的天地。
