关键字:民营企业 股权多元化 制约因素 企业管理 低业管理制度 公司管理制度
民营企业是我国市场经济中的一支劲旅，已经成为经济持续快速发展的主要助推器。然而，民营企业的快速发展也面临着严峻挑战和潜在风险，很多民营企业只是昙花一现，迅速完成了从兴旺到衰败甚至消亡的历程；也有一部分民营企业在经过短暂的快速发展之后，始终徘徊在一定规模，遇到了发展瓶颈（俗称“亿元企业现象”）。
究其原因，主要是民营企业目前的股权结构与实现规模经济、提升企业素质之间的矛盾日益凸现。因此，深入调查和研究民营企业的股权现状及其创新，对民营企业和地方经济的持续稳定发展具有深刻的现实意义。
一、股权结构与民营企业发展阶段的关系
研究民营企业的股权现状及其创新，有必要先了解股权结构与民营企业发展阶段关系的一般规律。民营企业一般先后经历创业、快速成长和稳定发展三个阶段，在特定机制作用下，其股权结构呈现出一定的阶段性特征。
（一）创业阶段：高度集中的一元化股权结构。
在创业阶段，民营企业的股权结构往往是高度集中的，企业的所有权与经营、控制权集中于企业主一身。这种股权结构在民营企业初创时期效率很高。企业主集公司各种权能于一身，减少了企业内部的委托代理成本、信息的不对称性及机会主义行为；能够对市场的变化做出迅速、灵活的反应。
（二）快速成长阶段：股权结构开始向多元化过渡。
在快速成长阶段，民营企业需要大量的资本与人力资源投入，在封闭的一元化股权结构下，难以满足这一需求。相对封闭的股权结构与企业内在增长要求之间的矛盾开始激化。对资本的需求，使得企业主不得不增资扩股。股权结构多元化使得企业融资渠道不再封闭，并开始逐渐摆脱企业主家族的全权控制。股权结构多元化的过程，同时也是企业主与投资者进行对接、合作的过程。投资者入股企业后为了规避风险、获取收益，必然会在财务、管理上进行监督，这一压力有利于民营企业内部组织结构及经营运行机制的规范化。
（三）稳定发展阶段：股权结构进一步向社会化、国际化方向发展。
