企业成年该负起怎样的责任

   2023-03-08 互联网4810
核心提示:  主持人:  吴晓波 财经作家、《大败局Ⅰ-Ⅱ》作者  嘉宾:  别 涛 国家环保总局政策法规司副司长???华威廉?拜耳中国区

  主持人:

  吴晓波 财经作家、《大败局Ⅰ-Ⅱ》作者

  嘉宾:

  别 涛 国家环保总局政策法规司副司长???华威廉?拜耳中国区总经理

  王永利 朗盛大中华区总裁

  王志乐 商务部跨国公司研究中心主任

  杨 壮 北大国际MBA美方院长

  只有有了承担全球责任、做全球公司的理念,中国企业才可以说走向了成熟。

  吴晓波:大家知道2008年中国会迎来改革开放30周年的纪念日,这30年来的发展,我们的企业取得了骄人成绩,同时跟人的成长一样,肢体看起来长得很大了,但在很多内在的方面可能仍然有缺陷,我们今天讨论的就是一个关于成长的话题。企业成年,该担负怎样的成年责任?

  华威廉:我在中国已经22年了,我看到经济发展特别好,但是环境的发展越来越差。中国政府、企业也都在考虑这些问题。经济发展需要环保,社会发展也需要。我们总是说我们生活的目的是什么,工作的目的是什么?目的是挣钱,不赚钱就没有公司了。可是经济发展了,社会环保也要考虑。我是外国人,但也有中国的想法,和中国和谐社会的想法是比较一致的。

  拜耳是德国公司,在国内已经有100多年历史,有化工、医药、农药、塑料(14180,180.00,1.29%,股票吧)等多方面业务,都和社会责任项目放在一起做,比如:农药业务就跟小额贷款在一起做;医药业务和公共卫生也是连起来做。特别有一个艾滋病的项目和清华大学合作了3年,进行公共卫生方面的基础培训,让大家了解艾滋病,了解艾滋病在中国的情况,教育老百姓预防。

  王永利:朗盛是2004年从拜耳分拆出来的,拜耳继续专注于生命科学业务,朗盛更关注化工业务。分拆出来以后,我们继续秉承责任与关怀的理念。

  朗盛是ASM(亚洲国际化学品制造商协会)中的核心成员,这个协会成立的宗旨并不是推广这些成员公司的产品,而是推广责任关怀,它希望整个化工行业能够跟我们周围的社区,跟当地的经济一起和谐成长。于丹教授讲过,什么叫仁者,就是老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。责任理念要传达的是同样一个理念,就是推己及人。传统上,大家觉得化工是有高污染、高危险性的行业,其实我们用很先进的技术进行管理之后,可以把污染排放降到最低,实现可循环经济,同时在生产安全方面,把发生事故的几率降到最低。一方面我们经济要发展,同时不能因噎废食,需要一个平衡的发展。

  别涛:我很赞成这次会议的主题,中国企业迈向成人的时候如何提升企业的责任意识。

  企业的环保责任,我认为有两个方面:一个是法律意义上的,一个是道德意义上的。前者是法律规定企业必须履行的义务。第二个层次,就是法律没有明确要求,企业家基于自己的良好的道德意识和社会觉悟做的。我们在中国土地上的企业,根据我的印象是大企业的环保意识比中小企业要好,中型企业比小企业好,外国公司环保责任意识比本土企业好。我就举一个例子,过去这几年我接待很多外国公司,包括:通用电气、通用汽车、宝洁,当它们收购我们转制后的国有企业时,会主动找到国家环保总局政策法规司,询问过去公有企业留下的化学设施、地下水污染方面应该由谁解决?如果没有规定的话,企业过去造成的环境责任该谁来承担?这在法律上是一个空白,但提出这个问题,证明它们有这个意识来关注企业管理风险,首先考虑到了潜在的环境风险,我是很欣赏的。

  王志乐:从我们调查的情况看,跟别司长讲的一致。我想讲两点:一是跨国公司最新的发展趋势。从我们研究中心的调查看,从1992年全球市场出现后,十几年里全球的跨国公司做过重大调整,首先是战略调整,在全球打造产业链,实施全球战略;第二,它们的管理结构也发生了重要变化,建立了全球的网络式管理。特别值得注意的是第三个调整,就是理念文化的调整,它们现在强调的是多元文化,而且要承担全球的责任。过去跨国公司搞投资,如果环境污染严重,在本国不能做,它可能转移到发展中国家。现在则是在全球都注重承担责任。这样的变化导致这些跨国公司全球吸纳整合资源的能力大大加强,因为它讲责任,所以软竞争力加强,容易被各个国家接纳。

  这对中国企业带来什么影响呢?实际上这意味着全球的竞争规则改变了。过去市场竞争是你死我活,现在则要讲责任,包括法律责任和道德责任都有。

  但这几年,从我调查和媒体发表的很多企业的观点看,大家面对全球公司的进入和挑战,想的不是把自己也变成全球公司,按照全球公司的高标准去参与全球竞争,而是要求保护,而且强调民族企业。一些企业眼界不够宽,这时它制定的战略是低层次的,甚至是偏离了主流的,我觉得是倒退的现象。

  牛津管理评论[]消息:从这个角度讲,我认为现在中国企业离成年还相当远。1980年代我们曾引进了国外的硬件、产品,是硬件提升;1993年以后建立现代企业制度,是第二次提升。但是现在还缺一个提升,就是理念、文化的提升,只有有了承担全球责任、做全球公司的理念,中国公司才可以说走向了成熟。

 
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