关建字:软件公司 HR HR管理 人力资源管理 管理 企业管理
人力资源解决方案提供商万古汇力创立的第一年，就挖到了第一桶金，这桶金，来自于跨国公司可口可乐。创始人之一，后为公司实际领导者的鲍鹏并没有想到，自己从此走上HR软件开发的道路。
彼时是1998年，国内HR软件市场一片空白，人力资源信息系统刚刚兴起，国外竞争对手并没有认真对待这块充满着巨大潜力的市场，一些国内的软件开发商提供的，多为将文本档案电子化的产品，这类产品无法满足企业HR管理的需求。
“既提供工具，也提供服务。”客户的要求让一群“技术主义”的创业者看到了希望，定制化开发成为攫取市场份额的法宝。
不难看出，从基本的人事管理，到复杂的战略需求，人力资源管理角色的转变让其对HR软件的要求迅速提高；此外，人们不愿意满足于单机版的使用方式，而是要进入到局域网乃至互联网，使得每一个员工都能够便捷地使用HR管理系统。
4年后，基于互联网的人力资源管理系统成为市场热点。SAP、Oracle、尚未并入Oracle的PeopleSoft，用友、金蝶、新中大等，都是在后来提出的e-HR概念上极具实力的竞争者。
不过即便如此，这一领域的厮杀仍然没有到白热化的程度，市场仍有大量的机会存在，其关键就在于了解客户需求。
