劳动合同法:HR游戏规则的改变

关键字:劳动合同法 HR 游戏规则 管理 人力资源管理

　　《劳动合同法》即将颁布，由此展开的话题，波澜无数。

　　本篇主要讲的是HR的故事。

　　因为这次《劳动合同法》对劳动者的弱势保护，特别强烈。

　　一旦颁布，企业一不小心有个疏忽，就会酿成重大损失：或签下一个终身不想要的人，或巨资培训打了水漂等等……

　　如何规避风险？

　　当然靠HR来把关守土。

　　但《劳动合同法》改变了过去HR的游戏规则，

　　一切要从零开始……

　　于是所有的

　　矛盾焦点都到了HR身上——

　　成也萧何，败也萧何。