管理者世界之：
工作，享受这个快乐的过程。。。
关于我们尊敬的圣人孔子，有这样两则小故事。一则是：一个普通的打鱼人，打了一条比较大的鱼，他高高兴兴地去送给孔子，孔子微笑地问他，你今天给我送鱼是为什么呢？我无功怎么授禄。打鱼人说道，我今天打了这条比较大的鱼，可是天气比较晚了，又比较热，我到了集市上可能鱼都臭了；我们打鱼人，每天打鱼，早已吃厌了鱼，先生您是受人尊敬的学者，我若将鱼扔掉，不如送给您吃。孔子高高兴兴地收了鱼，打鱼人也高高兴兴地回家了。
另一则故事是这样的：一个非常吝啬的有钱人，平时对自己也非常地节省；一天，他将一些平常吃的青菜放在一起煮，自己先吃了一碗，自认为很好吃，就满心欢喜地随手用一个很难看的碗盛了一碗，去送给孔子，孔子非常高兴地接受，并当着这个吝啬的有钱人的面有滋有味地吃着。孔子的学生很不解，过后问老师，送您鱼，您高高兴兴地接受了；而这个有钱人用一个烂碗送您一碗最平常的素菜，您也这样高兴，这是为什么？孔子说，我们平常生活是比较好，穿皮衣，吃鱼和肉，这两个人一个是穷人，一个是富人，送的是不同的两样东西（鱼和菜），可他们有一样是共同的，就是都没有功利，只是来与我们一起分享他们的快乐。
妈妈在家里常喜欢亲自下厨烹调，特别是节假日，做了许多菜要吃好几天，我微笑地对爸爸说，妈妈用三个小时做饭，我们只用半个小时吃饭，妈妈享受的是快乐的过程，她现在虽然退休了，但这也是她的工作内容之一。爸爸很豁达，他举一反三，对一些家务事不太计较结果了，他常说：“生活就是快乐地享受这个过程”。
一大企业的副总，是我的朋友，他在公司内部经常被动地变换岗位，他自己诙谐地说，我就是“尿壶”，被人到处“提溜”。我观察他，并不是具有很高的管理理论水平，可是，公司内部一个烂摊子交给他后，不长的一段时间里，就有了很大的改变，员工的积极提高了，经济效益好起来了。我和他交流讨论，他说，工作就是两部分，就是内外和上下之分；做领导的要授权但不要越权，领导者应该做对上面的工作和对外面的工作，内部的工作和下面的工作该由员工们去做，这叫上下之分，内外有别，况且，现在员工的素质和工作能力都比较强，没有什么不放心的。
其实，我们平时的工作也是享受这个快乐过程，被人信任并予以一定的权利是一件多么快乐的事。我公司有一次做活动，我任命平日工作能力不强，办事总不让人放心的女孩子负责其中一个项目，进行中，我还是不放心要帮助她，她正色道：“刘总，你交给我了，就让我来做吧”。事后，她家里人说，她接到任务非常兴奋，把平日里我教的做事方法都搬出来，先把要做的事件都罗列出来，然后用时间排序法进行排序，现场的工作当然有进行的井然，这以后，她自己工作的信心也大增。
职场中的人大多会不止一次的抱怨工作多么辛苦，事物多么繁杂，那一日复一日又是如何枯燥，不论在家里还在在办公室或在其他场合，有机会就会这样说。
“工作是快乐的，工作着的女人是美丽的。”我国最早的马克思主义者，共产党的创始人之一李大钊曾说过，“我觉得人生求乐的方法，最好的莫过于尊重劳动和工作，一切乐境都可由劳动和工作得来，一切苦境，都可以由劳动和工作解脱。
