思维是什么？专家研究表明，左右一个人成功的最关键因素是思维模式，不在于智商的差异，企业运营也是如此，一个具有良好思维力的企业主才能成长为真正的，而不具备基本思维力的老板，则可能永远没有出头的机会，思维和观念才是控制成功的核心密码，因此，如何培养一个人的思维创新力，才是受益终生的头等大事。当前，大学生就业问题十分严重，为什么？整合社会都缺少解决就业问题的创新思维能力，常规思维是束缚的禁锢之一，只有善于突破常规思维定式，才有可能做出大事来，思维习惯的形成是时间积累的结果，不是一朝一夕的，改变一个人的生活容易，但改变他的思维习惯很难，贫穷和富有并不在于物质上的比对，更在于思维模式的本质差异，掌握富人的思考模式，加上自身的行动力，普通人也可以成为大有作为的人，这里简单介绍一下关于思维修炼的基本常识。
一、思维的类型：（并简析思维与左右脑关系）
1、逻辑思维（抽象思维）——（线型）：
借概念、判断、推理等抽象形式反映现象的思维活动，运用分析、综合、归纳、演绎、比较等，文案较擅长，由文字入手。事实型（喜欢事实与数据等硬信息，不习惯模棱两可东西，习惯逻辑、结构、效率），硬思维，
理性脑（美科学家斯佩里1981年研究人脑，诺贝尔奖。逻辑思维）。现实脑，自身脑（日学者春山茂雄，个人毕生经验），显意识（左脑）冰山一角。
2、形象思维（直觉思维）——（面型）：
借助具体形象思考，由画面入手，设计美术擅长。价值型（依直觉价值观道德观做依据，更善于接纳变化、冲突矛盾，基本上依赖于各种观念的融合），软思维，
感性脑，祖先脑（人类500万年进化智慧，直觉灵感顿悟，是左脑记忆量100万倍），潜意识（右脑）海面下的冰山
3、灵感思维（顿悟思维）——（体型）
具有突发性、跳跃性、创新性、兴奋性特质。
爱因斯坦：想象力比知识更重要。
实践中要综合运用，创作时，价值型思维方式，选择决策时，事实型。
平时尝试多练习左手，刺激右脑开发。
专业创意人的技巧不单是想出创新意念，更重要想出“运用”意念。
韦伯·扬认为：创意产生过程与福特汽车的生产过程颇为相像，也是在一个流水线上进行的。在此生产过程中，创意依照一个可以被学习和掌握的操作技巧活动，它的有效应用与其他任何工具的有效应用一样，也只不过是一件与技巧有联系的事情。
他相信规律、法则，相信经过训练的心智能产生敏锐迅速的判断相关性的能力，不认为创造力是自然的恩赐，唯有树立此观念，广告教育才有存在的可能。
