关键字:行业 年终奖 丰厚 管理 薪酬管理
美国高盛集团19日公布，其CEO劳埃德-布兰克费恩今年年终奖金数额高达5340万美元，创华尔街投资银行年终奖金纪录。华尔街的高额年终奖，除了在象征意义上刺激中国人的努力进取外，别的意义并不是很大。
但如何发年终奖是一门学问，它体现的是企业的激励导向。劳埃德的天价年终奖，5340万美元中也只有2730万美元现金，其余的是股票和期权。
年关将至，年终奖该怎样发，发多少才能起到激励作用呢？
行情预测
今年谁的红包最厚
今年，“最厚的红包”会诞生在哪个行业？
证券业：年终奖有望翻番
今年中国股市的火爆，令证券、基金公司的从业人员的年终奖有望实现大幅增长，成为今年年终奖增长最快的群体。
“今年效益简直超级好”，成都某券商营业部负责人昨日告诉记者，“去年一年我们的利润也才300万元左右，目前已经达到了1000多万了！”交易量大增，让营业部员工的收入也明显提升，还出现了月薪上万的员工。由于过去几年行情不好，一些券商微利甚至亏损，证券从业人员年终奖“红包”较小，因此今年的年终奖有望实现大幅增长，不排除翻几番。
一基金管理公司的销售人员表示，今年基金卖疯了，自己的全年任务早在8月就提前完成，还有望拿到10多万元的年终奖。
IT业：有人的年终奖足以买车买房
从整个IT领域看，记者从业内了解到，互联网行业由于大多数知名的企业都在海外上市，所以普遍采用外企的年终奖体制，即双薪制。除SP等个别领域，中国大的互联网企业今年在业绩上都会比去年更好，尤其是网络广告增长很快，因此互联网业的年终奖估计是稳中有升。
而传统IT制造业则更注重绩效。国内一家一线PC厂商员工对记者说，在销售部门，一些员工的年终奖甚至可以比肩分公司的中高层，而行政部门就要逊色得多。甚至不夸张地说，一些销售员工的年终奖足以买车买房。因为该企业今年在中国市场的销售普遍看好，所以一线销售员工的收入也看涨。但对于市场份额下降的IT制造企业来说，员工收入就不妙了。（刘锋许鹏）
