TCL 民营 市场 从业3年 男
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
有一点儿，在5%以下。
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%到20%。
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为?
小涨了4%。
罗德公关 外企 市场 从业4年 男
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
一般，就是一个行业的平均水平。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
大概15%。
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
跟以前差不多。
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为?
涨幅大概在3%到4%之间。
百度 民营 市场 从业2年 女
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
基本没什么福利，满意不起来。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
有免费早餐，说明公司还细心。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
提供携程卡，没有实际用处。
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%，今年估计也跟去年一样。
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为?
涨幅在7%到9%之间。
6 年终奖的多少会直接影响到您什么?
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
科闻100 外企 市场 从业6年 男
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(SummerFriday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
大概是5%到10%之间。
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为?
涨幅在5%到6%之间。
国家电网 国企 管理 从业15年 男
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
30%以上。
5 年终奖的多少会影响到你什么?
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
可口可乐 外企 销售 从业2年 女
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%。
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%到20%之间吧。
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为?
涨幅在5%到6%之间吧。
联合利华 外企 管理 从业3年 男
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
基本满意。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
国外旅游。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
福利不嫌少，再鸡肋也可以。
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
大概15%。
5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%到20%。
6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗?
有半个月左右的带薪假期。
7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为?
10%以上。
李宁 民营 市场 从业5年 男
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
满意。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
20%到30%，今年估计也差不多。
华硕 台资 市场 从业5年 女
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意?
满意。
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
旅游可带家属。
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
食堂的午饭，不如直接给现金补贴。
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
15%。
