国有高技术企业团队绩效测评研究

　　信息时代企业人力资源的核心对象是型员工,型员工的关键在于发掘、利用和发展他们的创造力与潜力;提高他们的责任感和敬业精神;改善和促进技术的生产、传播、应用和增值,正如学家Canon所指出的:“新的情况要求员能够创造出一种良好的评价体系和民主的工作环境,以便使员工能够产生最佳的工作绩效。”

　　1.高技术企业的:“以人为本”的

　　随着信息技术的全面推进,现代企业正面临着一种新的竞争环境