快速成长的公司面对许多压力,其中包括不稳定的行情、新业务模型的挑战、问题以及全球竞争。这些因素迫使企业组织对不断变化的做出快速反应,提高自身的运营灵活度,进一步加强自己的核心能力,在内部合作方面更敏捷,对外部威胁的弹性更高等等。
而要做到所有这些,培养一支能适应变化的人才团队是首要任务。
本报告的结果基于IBM全球企业咨询服务部的全球人力资本实践与IBM商业价值研究院完成的调查。40个国家的400多名人力资源人员参与了这一访谈。
适应性
快速成长的公司面对许多压力,其中包括不稳定的行情、新业务模型的挑战、问题以及全球竞争。这些因素迫使企业组织对不断变化的做出快速反应,提高自身的运营灵活度,进一步加强自己的核心能力,在内部合作方面更敏捷,对外部威胁的弹性更高等等。
而要做到所有这些,培养一支能适应变化的人才团队是首要任务。
本报告的结果基于IBM全球企业咨询服务部的全球人力资本实践与IBM商业价值研究院完成的调查。40个国家的400多名人力资源人员参与了这一访谈。
适应性