甘肃实施“六大行动”化解就业矛盾 兰州职工社保代理服务
摘要：兰州代缴企业社保，兰州社保代理服务，兰州代缴分公司社保
2018年1-8月，甘肃省兰州市城镇新增就业达到8.36万人，城镇登记失业率为1.96%，城镇登记失业率逐年下降。在就业形势相对稳定局面下，如何化解当前就业矛盾，是兰州市实现更高质量和更充分就业的根本举措。
兰州市现阶段就业矛盾主要表现在：
第一，总量性矛盾依然存在。主要表现为高校毕业生总量逐年增加；参与创业的高校毕业生减少，创业带动就业作用减弱。
第二，结构性矛盾依然突出。一是高素质人才缺乏，半数企业缺技术人员。二是企业普工需求依然突出。约20%-30%的企业存在招聘困难和求职者就业困难的结构性矛盾。
第三，区域性就业矛盾和困难群体就业问题突出。传统产业下岗人员再就业压力增大，同时精准扶贫已进入攻坚期，帮扶贫困人员实现就业、稳定就业的难度也非常大。
近年来，兰州市主要实施“六大行动”，服务就业创业，很大程度上化解了就业主要矛盾。
一是创业带动行动。
完善政策体系。制定开展深度创业培训、支持大学生创业、支持农民工返乡创业等10个方面56项具体措施，通过“贷、免、扶、补”等扶持方式全部落地实施。
二是服务专项行动。
该市在全市范围深入开展化解就业矛盾“走勤补”专项活动。截至2018年8月，全市共举办各类招聘会152场，提供就业岗位19.17万个，达成意向性协议2.86万人；打造各类就业和人才服务品牌20余个。
三是导向引领行动。
树立就业导向标。通过提供岗位信息、就业指导、见习培训、困难帮扶等一揽子就业服务，3年来引导2700多名高校毕业生到基层、企业就业。
提高见习留用率。在全市建立大学生就业见习基地445家，支持3500余名高校毕业生完成就业见习，留用率达到60%以上。
实施援企稳岗措施。落实失业保险支持企业稳定岗位“护航行动”和支持技能提升“展翅行动”，稳妥完成化解过剩产能企业职工安置和下岗失业人员、退役士兵安置工作。
四是人才战略行动。
创新人才发展机制。研究制定了《兰州市进一步深化人才发展体制机制改革试点工作方案》《兰州市“30万大学生留兰工程”行动方案》等措施办法，扩大各类人才总数。
五是打造基地行动。
强化基地建设促进就近就地转移就业。围绕“三结合，三为主”的重点，即内外结合，以市内转移为主；远近结合，以就近就地转移为主；自谋输转与有组织输转结合，以有组织输转为主，实施“百千万”劳务工程。
六是就业扶贫行动。
建立健全制度。制定出台《兰州市就业扶贫工作实施方案》《脱贫攻坚突出问题整改方案》等一揽子政策措施，层层传导压力。落实精准培训。建立精准扶贫培训建档立卡台账和电子档案，使全市精准扶贫培训精确到村到人。
兰州市“六大行动”保持了就业形势持续稳定。下一步，兰州市将加强解决问题的针对性，向以缓解就业结构性矛盾、注重技能型就业为主转变。
----文章来源：中国就业网
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