骏伯集团专业代缴中国大陆31省市社保，专人客服一对一服务
自社会保险法从2011年7月1日颁布实施以来，各界企业、员工都积极响应号召依时缴交社保费用，但也仍有部分企业为了节省成本而未为企业名下的员工购买社保，这虽存在短期内的成本节约，但同时也令企业处于法律风险当中：
一、企业依法缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免；
二、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体曝光等的行政处罚法律风险；
三、企业未依法缴纳社会保险费用将面临的劳动用工风险；
四、企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险。
在此，简单介绍我下我司：
骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，14年的行业口碑，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点，目前有52家直属分公司。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，专业办理全国31省市的企业及个人社保代理、公积金代缴补缴（高、低均可）、社保补缴、广州人才引进、企业年审、托管档案、人事外包、劳务派遗、业务外包、补充员工福利计划、企业管理咨询。
我司社保代理服务内容：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；
（五）为企业提供社保知识的咨询服务；
（六）办理劳动用工备案；
（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：
1、低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题；
2、高效率（省时）：如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）；
3、专注性（省力）：关于每一个客户，我们采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名专业服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题，最终达到客户满意；
4、我们采取了社保服务和劳动法律顾问相结合的服务模式，不仅全面解决人事管理、社会保险、薪酬规划等方面具体事务的办理，而且能够帮助客户完善管理，规避风险；
5、专业性（放心）：我们拥有一批企业培训经验丰富的人才，专业的团队，强大的专家顾问团。
服务热线：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
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