刚成立的企业如何缴纳职工五险，职工五险业务外包
上海是国家中心城市，超大城市，中国的经济、交通、科技、工业、金融、贸易、会展和航运中心。上海每天涌现出了一批又一批的优秀企业，而且每天还有很多的新公司成立。不过新公司成立后就面临着给员工缴纳社保的问题，可是很多的新公司却不知道如何给员工去缴纳社保，接下来骏伯人力集团公司给大家介绍两种缴纳社保的方式。
第一种：公司自行开设账户
这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
第二种：委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
（1）和人力资源公司洽谈缴纳社保基数的标准以及服务费等；
（2）准备公司的营业执照复印件以及参保人员有效身份复印件等资料；
（3）签订人力资源外包协议并按时付款；
两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可，推荐骏伯人力集团。
为什么这么多客户选择我司（骏伯人力集团）代理，因为找我司代理他们能：
低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
高效率（省时）：当员工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏局部由企业共同承当；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）
专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。
专业性（放心）：我司为每位客户配备专业服务人员进行讲解、分析乃至后期服务等等。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
社保办理及咨询联系方式：
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上海骏伯人力资源有限公司
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