1.——清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；
2.——树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；
3.——修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；
4.——强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；
5.——融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力；
6.——持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。
励进内训中心新员工培训方案课程：
新员工培训方案培训课程时间：【1- 3天】
新员工培训方案培训课程地点：客户自定 【基地或企业 】
新员工培训方案大纲：
1.新员工必备的职业意识
2. 新员工团队执行力训练：（配合情景模拟互动讲授）
3.新员工的工作观
4.新员工职业形象的建立
5.新员工工作态度培训
6.新员工人际关系培训
7、新员工有效沟通培训
