●人物：
杨发根，51岁，江西丰城人。少时学木工，18岁闯武汉，从开始的木匠头，一直做到武汉金鑫集团有限公司董事长。
●他评：
“和杨总沟通没有任何压力。”金鑫集团办公室一位年轻人说，“他会仔细听完你的意见，然后以征询的口吻表达他的想法”。
【生意经】 \"三本\"原则
杨发根一直以“三本”为工作和做人的原则，即投本钱、用本领、守本分。
对于如何驾驭庞大的集团，他总结说：“一是根据市场变化转变思维，不墨守成规。二是任人唯贤，用人所长，与人交往推心置腹，员工、经理人都愿意效力。”
1 心高气傲鲁莽少年离家乡
江西丰城素称“手艺之乡”，杨发根受环境浸染，从小就在家乡学木工。
“做木工不容易。有些老木匠一辈子也不一定能做出合巧(紧密不松垮)的长凳。”也许是有这方面的天分，一般要学三年才出师，他一年多就能独立制作“高难度”的长凳、木桶了。“那时候有些心高气傲，认为自己很了不起，不懂得尊重别人。”杨发根谈起往事，对年轻时的鲁莽颇感后悔。
一次，给人家打柜子，他突发奇想，要把柜脚做成圆的，显得好看一些。而东家却不同意。但他执意按自己的意思去做。结果做圆脚浪费了很多时间。东家扣了他的工钱，吃力不讨好，还落了个“不听话”的名声。
1974年，杨发根离开家乡，投奔在武汉工作的一位族兄，靠给汉口简易路、古田一带居民打日用家具为生。
几经磨练，他的犟脾气也改了不少。
2 脑中一亮地摊摆进大商场
手艺精湛加上踏实苦干，杨发根在古田一带打出了名气。老家陆陆续续来了一些木匠，跟着他一起干，大家推举他当班长。
1985年，班子发展到十几人，杨发根手头上也有了几万元的积蓄，他们挂靠到杨园街道办事处经管办，成立了“杨园街家具厂”，“那时的家具厂也就是三五个人，跟过去一样到处揽活，跟游击队差不多”。
