主要措施：
1、制定机关支部活动规程并认真抓好落实。
2、利用节假日经常开展丰富多彩、大家喜闻乐见的活动，陶冶党员干部情操。
3、认真负责的培养各方面表现都较好的年青人向党组织靠拢。
责任人：支部书记陈功域、副局长黄文良。由局办公室、宣传股具体抓好落实。
问题之二(制度建设)
1、机关管理制度虽多，但执行不到位，制度管理人落实不够，内部管理不够规范。
2、局机关大院没有门卫人员的问题。
整改目标：通过狠抓制度的健全与落实，树立良好机关形象。
主要措施：
1、进一步建立、健全和完善各项制度。
2、完善责任目标考评办法，量化、细化考评标准。
3、加大政务公开力度，加强监督制约机制。
4、6月以前解决门卫人员的问题。
责任人：支部书记陈功域。局办公室负责抓落实。
(四)廉政建设
存在问题：
1、处在清贫单位，看社会上的一些不良现象，有消极思想。
2、对违纪、违规的人和事存在大事化小、小事化了的现象。
整改目标：杜绝不正之风，做到清正廉洁，树立司法行政机关和党员干部良好形象，保持党员先进性。
整改措施：
重申中省“五个不许”、“七条禁令”和县委的“九个禁止”。
责任人：纪检组长蒋立新。局办公室具体抓好落实。
(五)队伍建设
问题（干部任用）
1、干部激励机制不够健全，能上不能下，能进不能出，影响了广大干部职工的工作热情。
2、干部队伍年龄结构老化，素质明显下降，人才出现断层、断档局面。
整改目标：严格用人制度，增强干部活力，提高干部素质，培养、选拔、任用德才兼备的复合型人才。
整改措施：
扩大民主、完善考核、推进交流、强化监督。健全领导干部考核制度、任用公示制、票决制等。
责任人：局长杨明军及全体班子成员。由局办公室制定方案并抓好落实。