“新浪们”：需要两层“防弹衣”

　　答案可以很简单，从内部看，有好的董事会和好的经理人，即能使股权分散成为好事。然而，这两个内部因素的形成不是凭运气，而是有赖于至少两个外部因素。

　　首先是要有完善的法律体系。比较而言，在英美等普通法系国家（地区），由于法律制度能够充分保护投资者的利益，能对董事会和经理层的行为进行有效监督和约束，能保证董事会最大限度地维护所有股东的利益，同时也避免了大股东控制对其他股东可能造成的伤害。这时股权结构分散化有助于充分发挥职业经理人的专业化优势和自主性，提高公司绩效。

　　除了法律的约束，有效的经理人市场也是保证股权分散时提升公司业绩的要素之一。所谓有效，就是指产品质量好，价格就高；经理人能力和品质好，身价就高，反之身价就没有市场。这样的经理人市场，有无形的手约束和激励经理人，一定程度上能够解决法律并不能解决的某些问题。