中国行业管理水平孰优孰劣

　　互联网

　　这是一个急剧上升的行业，这是无数充满梦想的优秀人才聚集之地，但管理是块短板。

　　在本次调查中，有67%的被调查者给了“管理者领导能力”三星以下的评价，而其他指标都获得了较高的评价，分别有83%、82%、74%、70%被调查者给了“员工素质”、“创新能力”、“技术手段”、“应变能力”三星以上的评价。

　　对互联网企业而言，现在不能再用点击率、风险投资说事，而是要拿出行之有效的赢利模式，这与传统企业没什么大的区别。

　　咨询

　　咨询行业人才汇聚，位列朝阳产业之中。对咨询企业而言，需要反思的不再是个人英雄，而是组织管理。

　　在本次调查中，“员工素质”得到了较高评价，有80%的被调查者给了三星以上的评价。“管理者领导能力”并没有得到肯定，有67%的被调查者给了三星以下的评价。“创新能力”、“技术手段”、“应变能力”也不尽如人意，分别有62%、74%、75%被调查者给了三星以下的评价。

　　传媒

　　传媒行业依旧在从事业单位向企业单位转变过程中，真正意义上的企业管理并没有提上日程多久。

　　在本次调查中，“员工素质”得到了较高评价，有75%的被调查者给了三星以上的评价。同时得到较高评价的还有“技术手段”，有74%的被调查者给了三星以上的评价。其他指标得到的评价较低，“管理者领导能力”、“创新能力”、“应变能力”分别有74%、70%、71%被调查者给了三星以下的评价。

　　对于传媒企业而言，2006年是个名副其实的管理年。