战胜职场的中年危机
职场如战场。人到中年，危机四伏。如何从山重水复迈向柳暗花明？事实证明，要想不被替代，就必须展示出愿意学习新技能的意愿和能力，使自己保持竞争力。
和其他一些IT经理们一样，SeanJameson正处于事业的转折点-如果想在职业道路继续往上走-不管是想在公司内部升职还是跳槽另谋高就，都必须做出正确的抉择，走好关键的下一步。
Jameson是纽约大学继续教育及职业研究学院的ＣＩＯ。他说：\"我觉得，自己离董事会越近，就越需要了解业务部门的相关知识。\"他总结在过去的12年中自己之所以能够在IT领域步步高升的原因，很大程度上依靠的都是在技术方面的强大优势。但是现在，当他处在IT事业的中途时，Jameson觉得有必要强迫自己考虑更多的学校业务问题。因此，他经常与大学中各部门的经理探讨业务，以便更好地理解他们所面临的挑战，为的是制定帮助这些部门实现其目标的IT计划。
Jameson还在考虑攻读MBA学位，如果他进入纽约大学，所有的学费都将全免。MBA学位可以帮助他获得所需的商务技能，这样当他决定在某个时候进入其他企业时，这份资历将对他有很大的帮助。他说：\"这是一项困难的决定。\"
共同的困境
许多在IT行业中干了10至20年的IT经理和技术人员们，在寻求新的发展机遇时也遇到了同样困难的选择。
美国电力研究学会的ＣＩＯTesta指出：\"在职业生涯的这一阶段，技术人员和IT经理们遇到了最大的挑战恐怕就是保持自己的能力时时更新。\"Testa对那些处于职业生涯半途的IT工作人员提出了如下的建议：表现出对工作的积极态度，展示自己接受新技术或业务技能培训的意愿，并且发展在前一阶段职业生涯所获得的技术领导能力。Testa目前管理着一个50多人的IT团队，他认为如果能够成功地实现上述目标，就有可能从一位IT技术人员转型为IT项目经理。
