基于EVA的年薪制设计

　　公司设立专门的账号来处理红利。对于每一个拥有分红权利的员工公司将在银行开立专门的账户来处理。以总经理EVA红利银行为例：

　　例如公司2003年公司实现EVA=1000万元，当EVAt-EVAt-1≤0且EVAt〉0时，按EVAt-EVAt-1=0，0.15×EVAt处理，当EVAt-EVAt-1≥0且EVAt〉0时，按照0.3×(EVAt-EVAt-1)十0.1×EVAt分红。当EVAt≤0时，EVAt=0处理.

　　3、制定年薪制实施管理办法。编写年薪制实施管理办法，包括基于EVA年薪制的结构、发放时间、发放方式、意外情况的处理等，通过制度的形式确定上述思想，保证薪酬体系的运行、发挥应有的效能。