麦格拉思说：“参加项目可以证明你的勇气。”一位接受调查的女性和她的上司达成了一项协议，虽然这种协议并不是公司的官方政策，但是她因此可以参加一些项目。在9年的时间里，她参加了公司内部不同部门的一些短期项目，“当她重新开始全职工作时，她了解公司的发展，也认识所有的人。”
麦格拉思认为，经常使用Excel等文件处理工具只是妇女们提高再就业几率的方法之一。接受调查的女性当中大部分人都是从事金融行业的，在商业学校就读时就学过如何制作电子表格。
“两年后，技术就更新了。如果你说‘我不知道怎么做’，别人根本不能接受。”让接受调查的女性感到挫败的另一件事是，当她们愿意接受一份工作以重新进入社会时，总是被告知她们的资历太高了。一位女性说她正在考虑把她的MBA学位从简历上删掉。
先发制人是最好的面试策略
麦格拉思建议，女性们在介绍离职这一段经历时要采取诚实、不后悔的姿态，但是要尽快将重点放到现状上来。“你可以说，‘我感到辞职后可以更好地照顾我生病的父母。你看，这些都是我一直在学习的最新技能。’”
女性们为自己辩护的最佳方法是采取先发制人的策略，不要为了你辞职来照顾家庭的行为而道歉，相反要用一种商业的术语来描述你的经历，并采取义正词严的语气。
比如，有一位女性为了照顾她的四个孩子而辞去工作。麦格拉思说，“她非常自信地说，‘让我告诉你照顾一个4个孩子的家庭与管理一个员工众多的公司是多么相似。’然后她用商业术语列出了一长串的例子。”麦格拉思还举了一个例子：“不要说，‘我为孩子的学校募集了10万美元。’你应该说‘我参加了一个募集资金的项目。’这些才是正确的描述方法。”
麦格拉思介绍说，研究结果表明：试图重新就业的女性开始时总是踌躇满志，可是当她们遇到阻碍时，她们就开始怀疑自己。
