BPR和ERP是什么关系？

　　“为什么一定要由这个部门、这位员工来做这件事？”

　　用我们一句通俗的话来说，就是：不要把“习以为常”的事当成是“天经地义”的事。只有这样，才能真正在企业内建立一种“追求卓越，永无止境”的企业文化。