会上各业务部门汇报项目进度和遇到的问题,软件实施人员和部门负责人共同协商解决方案,企业各部门之间的关系由项目负责人协调。例会上确定的方案在下次例会时检查落实情况。并把ERP项目实施进度和成果与部门和相关人员的考核挂钩。
正是由于例会制度的坚持不懈的执行,使项目管理落到了实处,为项目成功提供了保证。
4、企业高层对项目的高度重视。
企业一把手多次亲自参加项目例会,掌握项目进度情况,拍板解决问题。项目得到整个高层团队以及各部门“一把手”的通力合作和支持。
这种支持不仅是口头上的、资金上的,或者是一时一事的支持,而是始终如一的关注和支持。
5、通过ERP项目实施发现企业新的管理需求。
通过ERP系统的逐步推进,B公司的各级管理者和基层员工越来越熟悉和了解了ERP的工作原理。大家明白了ERP就是帮企业提升管理的工具,能做手工无法实现的事。
通过ERP的实施,各级管理者更善于从整个流程来分析观察问题,进一步发现了企业管理的新需求、新问题。据悉,B公司在实施完成ERP项目后,又在准备其它的信息化项目。
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