让我们再回到问题的本质:为什么要对分支机构进行管理?
“你想做的是什么事?”这是当今耳熟能详的德鲁克式的问句。这个问题同样适合于对分支机构的管理:你的企业要做什么,你要你的分支机构做什么?只有回答了这个问题,你才能对分支机构进行有效的管理。
而管理总像是在跷跷板之间平衡,在控制与灵活性之间保持协调,而行走于此之间,对于任何经理人和公司来讲,都将是恒久的挑战。
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