在营销团队中，为了适应不断变化的市场需要，必需建立一套合理的营销培训体系来“以变制变”，定期组织国内外的营销专家、教授、学者和经验丰富的实践者对团队的每个成员按照角色定位进行针对性的业务培训，使其成为一个学习型的团队，在营销理念、营销技术、营销管理等方面不断学习新的知识，不断提高实战技能，使营销人员的素质和团队的整体素质始终居于行业的先进水平，从而在整个营销团队中，形成“鹰”一般的个人，“雁”一般的团队。
在营销团队中，为了适应不断变化的市场需要，必需建立一套合理的营销培训体系来“以变制变”，定期组织国内外的营销专家、教授、学者和经验丰富的实践者对团队的每个成员按照角色定位进行针对性的业务培训，使其成为一个学习型的团队，在营销理念、营销技术、营销管理等方面不断学习新的知识，不断提高实战技能，使营销人员的素质和团队的整体素质始终居于行业的先进水平，从而在整个营销团队中，形成“鹰”一般的个人，“雁”一般的团队。
