销售激励的十六大症结

　　销售工作的绩效不仅取决于员工的工作能力，同时取决于员工工作的积极性，而激励的核心职能是如何提高员工的积极性。但在企业实施运用激励的过程中，由于各方面的原因，导致出现种种不良问题，笔者就多年市场运作的经验总结如下。

症结1

症结2

症结3

症结4

症结5

症结6

症结7

症结8

症结9

症结10

症结11

症结12

症结13

症结14

症结15

症结16