什么样的企业对求职人员最具吸引力.全球规模最大的独立雇主品牌调查任仕达奖近日颁布的调研报告显示：IT行业的明星企业仍然是最受欢迎的雇主。这不仅因为这些公司在薪酬方面的吸引力，也由于他们所提倡“工作与生活平衡”。
此外，在最有吸引力的前10位雇主中，阿里巴巴超越苹果、英特尔等外资在华企业，成为最受欢迎的国内企业， 85.5%的受访者愿意到阿里工作。腾讯也在前十名行列。
报告显示，具有吸引力的优秀雇主有一个共同倾向，即其用人方式正在从人才的“过滤器”转变为“培育器”。不仅是用人，更多的考虑如何育人。
中国雇员：工作感受与薪资同样重要
任仕达奖首创于1999年，2015年任仕达奖中国最佳雇主品牌调查涉及150家在华员工人数最多的内外资公司。
调研显示，中国求职者最看重雇主品牌的五项核心因素，分别是：“有竞争力的薪酬福利(64%)”、“职业发展机会(50%)”、“工作长期稳定(50%)”、“工作与生活良好平衡(42%)”、“工作氛围愉快(41%)”。可以看出，除薪酬和职业发展机会外，其他三项都与工作感受有关。
与此相对应的是，在员工选择愿意在本公司继续留任的五项核心因素中，“工作与生活良好平衡”排名第一，为41%。
不过，男女在求职时考虑因素有所侧重，女性更看重工作氛围、财务状况的稳定性以及交通便利性;男性则更为看重具有强有力的企业形象和价值观，职业发展机会以及工作长期稳定。
IT业：创新管理方式为雇主形象加分
分行业来看，此次任仕达奖评选的国内最佳雇主20强中，共有7家IT企业入选，与2014年的情况一致，再次成为入选企业数量最多的行业。这说明，一方面，随着移动互联时代的全面到来，IT技术和电子商务的发展潜力及对社会的影响力正清晰展现，另一方面，IT界企业也以积极开拓新型业务模式、创新的管理方式，在潜在员工心目中树立了良好的雇主品牌形象。
工业及制造业、金融保险行业紧随其后，排名第二、第三。
值得一提的是，在“最受欢迎的内外资企业”排名中，阿里巴巴集团超越了苹果、IBM、英特尔公司排名第一。这可能与阿里巴巴实施的人力资本合伙人制，以及独具特色的管理文化有很大关系。 不过，在单项奖中，英特尔、赛诺菲分别获得“强大的管理能力”、“工作氛围愉快”单项奖。
任仕达奖中国区董事总经理王桂生表示：最佳雇主品牌调查可促使企业更加客观、公正地看待他们在吸引和保留人才方面需要改进的地方。
