职业经理人要学会做人才会做事，做事先要做人。
做基本成功的职业经理人，第一要做人，第二做事，第三作秀。
这个“秀”，实际上就是一个人在工作环境中，要在合适的时间，说合适的话，做合适的事
职业经理人面对雇主的盛情往往是心潮澎湃、雄心勃勃的，但是
由于对于任职的环境了解得比较少，对雇主的要求理解不透。没有充分的心理准备，往往会盲目应战，会与老板不合拍，也往往是欲速则不达，很难长久。这种情况的出现，归根结底，是职业经理人对自己肩负的使命不够明确；专业不够精通；综合能力不够全面；管理的基本功不够扎实。同时，职业经理人与雇主彼此之间缺乏更多的了解。从根本上讲，是做人还没有到位！
那么如何才能成为一个合格的、雇主满意的、让人家喜欢（接受/liking）你的“职业经理人”呢？
合格的职业经理人“做人”的第一招是（Liking），就是让人家喜欢你、接受你：
1. 调整心态摆正位置，始终将企业利益放在首位
职业经理人首先要有职业的热情，要有想干事的原动力，从内心里想干一些事情。不论给你的头衔是什么，也无论多高的职位，实质上，你是一个投资人为使企业获得更多利润而雇用的打工者。许多职业经理人往往认识不到这一点，过重的看待职位、过多的追求待遇、过分的要求权力。
作为一个职业经理人，如果没有良好的职业素质和职业精神，就不可能很好地在“老板”给予的空间中更好地施展自己，自己的心态调整不好，就不可能摆正自己的位置，更扮演不好自己的角色。职业经理人有时之所以感到自己的辛苦不能被理解，觉得自己受了很大的委屈，追其原因，就是未调整好自己的心态，未能真正认识自己。
作为职业经理人，应该以感恩于雇主的心态来调整自己，是雇主为你搭建了一个施展才华的平台，一个自我发展的机会。雇主将毕生投入所创下的企业交付给你，难道你还有什么理由不去珍惜，不去努力干好呢？
作为职业经理人，雇主聘用你是花了代价的，也是寄予希望的，所以必须清楚地知道，任何一项决策、任何一个措施、任何一次举动也都必须要将企业的利益放在首位。职业经理人的使命不是如何完成自己的梦想，而是帮助企业赢得利益，并在这个过程中默默享受自我价值体现的快乐。
2. 坦诚做人踏实做事
在聘用职业经理人时，往往是将业务能力放在首位，而人品、性格因为当时看不到，是放在其次的。正因如此，职业经理人首先是做人，然后才是做事。做人要坦诚，守信，做事要认真、踏实。在人际交往中特别要“换位思考”，这样才能从对方的立场和观念上分析、思考问题，从而将问题解决得更全面、更有效。
3. 要注意“慎言”
不议论别人的是非，不说不利于别人的话。还要检点行为。就是懂得换位思考，不掺杂个人的感情、就事论事。说一句话要注意对周围的影响，出口要利人。不利于别人的，坚决不讲。不要把个人的情绪带到工作中来，要有自己的价值观。不要去妒忌别人的好。一个好的观念是日积月累得来的。
慎言，就是慎言闲话、想好了再说。说闲话有的是出于好奇， 说一些奇闻轶事、小道消息或网络消息，但如果不注意讲话的场合和周围的影响，往往有意无意就造成不良后果。尽管没有什么恶意，但也可能带来人际间的矛盾。但是有的人是别有用心，为了个人的恩怨和得失，或嫉贤妒能，进行搬弄是非、混淆黑白，为了达到蛊惑人心、损人利已的目的。总之，对这一类有害无益的闲话，不管在什么情况下，都要慎讲和不讲。因为它们一个共同结果是影响团结、损害公司利益。
中国有句老话叫做“君子坦荡荡，小人常戚戚。”有修养的人，都不屑于这种有害的“闲话”。毛主席年青的时候就为自己规定了严格的“三不谈”：一不谈金钱，二不谈身边的琐事，三不谈女人。其目的， 是集中精力探索救国救民的知识和道理。这对我们很有启迪意义的。
当然，一个人虽然自己不说无益的闲话，但可能会听到一些闲话。最好的办法是把它当作耳边风，不轻信更不传播。尤其应当引起重视的是有损他人闲话，不仅要不说，还要坚决反对。假如对同事或领导有点看法确实想说出来的话，最好找对方交流谈心，或在适当的场合当面讲出来，这是做人的本份。
4. 注意细节，不要争吵
不注意细节会造成过失，有时候还会酿成大事。作为一个职业经理人，特别是年轻人，要正确对待，注意别人的感受，这是一个打造的过程，在这个过程中能学到深层次的东西。在职场中不要争吵，否则两败俱伤。要有涵养，一个人的涵养影响很大。我们要从周围的现象中明了哪些可以借鉴，哪些要深思，哪些要诠释。这就是中国人的一句老话：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”
年轻人火气大，有时候出现的一些问题毫无价值，譬如争吵，不服气。要在同事之间取得共同点，不可意气用事和情绪化对待工作。民间有个谚语：小时偷针、大时偷金。所以说小问题不可以助长，否则犯大了会致命的。有的人相互之间要争高低，这又有什么意义呢？非要争个我高你低对工作有什么好处？过于好胜使人走向衰竭。
人很特殊，如果不开心思想就会不集中。要做到三个“有利于”：有利于工作，有利于别人，有利于自己的进步。要做到有利于别人，就要不忽视小处的问题，避免走向黑洞区。如果有自己不喜欢的人，也要以常人的心态去对待，没有可恨的“杀父之仇，夺妻之恨”，无非是观念不同罢了。明白这一点，你们将会终身收益。
5. 做人要懂得人情世故、有礼貌、讲礼仪、看眼色
要想被人尊重，首先要去尊重别人。我在这里讲的人情世故不是
要求做事不负责任和为人圆滑，而是要求懂领导的意图、懂下属的思想动态、懂周围同事的感受。
