一个企业家既要创造思想，又要将思想变为具体行动，这就要求企业家比一般人的工作时间要长得多，甚至要求企业家都是“工作狂”。如果一个人不热爱自己所从事的工作，没有“要么不做，要做就做第一”的坚强信念，是不可能成为一个“工作狂”的。张瑞敏就是一个这样的“工作狂”。
王卫：工作狂带领顺丰转型
在顺丰优选的总裁刘淼看来，王卫是他见过的最有钱的工作狂，这多半源于王卫创业初期保留下来的职业习惯。19年来，他每天工作14个小时再正常不过。有高管说王卫是那种很有危机感的人，三个月没有创新和变革，就会让他有危机四伏的感觉。十年前的王卫和现在区别不大，他穿着简单但干净利落，白衬衫、牛仔裤、双肩包、运动鞋是他经常的装素。正是这样一个朴素至极的人用近20年的时间颠覆了中国快递行业的奇迹。
一些跟随王卫多年的副总都更愿意把王卫看作“总司令”，他甚至被顺丰人视为“精神领袖”，而顺丰所建立的“规则”也在一定程度上颠覆了整个中国快递业的格局。
许家印：恒大有永远开不完的会
在恢复高考的第二年，年轻的许家印“非常开心地”考上了武汉钢铁学院，学习四年钢铁专业，然后被分配到河南省的舞阳钢铁公司，在这里一呆就是10年。
“舞钢是大型国企，我一去就主动申请到了第一线——热处理车间，当时学钢铁的大学生比较少，所以受到重视，帮忙协助车间主任，一年后升为车间副主任，再后来做了车间主任。”许家印说自己当时是工作狂人，在做车间主任的7年里，他没有休息过一天，年三十都会跑去车间。
这种工作习气许家印后来也带到了恒大。广州的地产圈都知道，恒大永远有开不完的会，碰到年末，集团会议经常从白天开到深夜，再从深夜开到天亮。当然，这是后话。
许的个性和价值观，在他人生第一次跳槽中已经略有体现：“我这个人要强，该我做的事我会做好，没做好是一回事，但做好了就要有体现。舞钢十年当了七年车间主任，总是不提拔，我肯定要走。”许家印说，他的出走与现在70后、80后的频繁跳槽不同，“他们跳得太多，已经没有了意义”。
许家印只想一点：机会不抓住，过去了就过去了。
扎克伯格其人：待办公室的时间比谁都长
据搜狐IT报道，一位红迪网的用户问到：“扎克伯格酷吗？他是个很严肃的工作狂吗？他是个什么样的人呢？他每天工作多长时间？听过Facebook里没有单独的办公室，每个人的地盘都是一样的，这是真的吗？扎克伯格是不是也跟大家在一起呢？”
Serkan Piantino说：“扎克并不是个难以打交道的工作狂。他的办公桌的确跟大家的都一样。不过，因为他家就在公司附近，所以他在办公室里呆的时间比我们其他人都要长。而且他非常的聪明。我不知道该如何跟别人描述一个人的性格，但我可以告诉你他是个很聪明的人，喜欢为Facebook构建新的事物，而且是个很好的工作伙伴。”
董明珠：质疑企业家理想
董明珠直截了当地质疑有些企业家的理想——可以数月不去公司，企业依然可以照常运转，她认为这是在作秀：“这样的企业家该下岗了，因为已经有人可以替代他了——但实际上，企业家只有把自己融入其中，每日战战兢兢，如履薄冰，殚精竭虑，企业才能茁壮成长。”
熟悉董明珠的人说，在进入格力之初，董明珠每天几乎只睡五个小时，到了现在，董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题，一有什么想法，半夜一二点都会跳起来，拿起本子就记下来，这就是那些妙招的由来。甚至半夜打电话给朱江洪一吐为快。
这几乎是董明珠和格力的一场热恋。从19年前踏入格力的那一天起，她与时年8岁的儿子便聚少离多，儿子几乎都是跟随着他外婆长大的。为此，她经常内心歉疚，一天她下决心把儿子接过来并陪他几天，但陪了一天后她便开始坐不住，第二天便开始心烦意乱，第三天就直接去了办公室。似乎，办公室里有着她的魂，她的心，她全部的精神。
宗庆后：工作就是生活，生活就是工作
对宗庆后而言，工作就是生活，生活就是工作。宗庆后就是娃哈哈，娃哈哈就是宗庆后。
活到老，干到老。因此除了工作，他几乎没有任何休闲时间。“休息、旅游谁都喜欢，但是一个偌大的企业在身后，这脚步就是慢不下来。”
许多人都关心“宗先生，什么时候退休”的问题，不同的场合，60多岁的宗庆后回答不同：10年，20年，最近的回答是30年！笔者相信，宗庆后真的是生命不息，事业不止！
因为娃哈哈是他的生命，是他的全部，他的灵魂已经跟娃哈哈合二为一。此次与达能的股权之战，他为什么会不惜一切代价捍卫娃哈哈？因为他是在捍卫自己的“生命”！
