在竞争激烈中的职场，“工作狂”的人数不断增加。过去10年，美国的工作狂增加了5成，日本增加了7成，中国也增加了至少4成。在成功的企业家中，“工作狂”也不乏其人，正是由于他们个人的努力奋斗，才能有企业的长远发展。
任正非：鼓动员工为工作和妻子离婚
任正非是一个非常忘我的工作狂，事业远远重于家庭。 华为创业最初的几年，有一种“垫子文化”，座位上每人都常备一个垫子，加班的时候拿来席地而睡，特别具有华为特色。任正非在他的办公室也有一个简陋的小床。
原华为副总裁李玉琢在博客里说，从华为辞职时，当时任正非劝他留下，还鼓动他跟妻子离婚，当时李玉琢脑子里突然跑出任正非说过的一句话：“为了这公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？‘言下之意，恨不得大家都得累病了他才舒服。心里就想：”任总，你终于如愿了，我现在得了冠心病，莫非你还让我把家也丢了不成？”
马化腾：结婚让手下松口气
马化腾的婚事让腾讯的员工特别是部门主管们都松了一口气。这是因为他们的老板马化腾以前总是每天凌晨12点也不下班，老板都没走，很多人自然也不好意思先走，而且老板待得那么晚也不是发呆，总是能不断地找出很多问题来给相关负责人员，大家只好都陪着，一起解决问题，一直搞到深夜。
马化腾结婚后下班时间自然提前，开始有的时候晚上九十点钟就下班回家，但这并不意味着马化腾不再是工作狂了。腾讯的员工们经常第二天早上一上班就能接到老板给他们写的关于产品改进方面的建议邮件，时间大多是前一天的晚上十一二点。
江南春：享受疯狂的成长速度
上海出生的江南春，在商场崛起的过程，确实很像“小说体材”，他在广告市场上眼光独到，创立了“分众传媒”，让民众在等电梯、等公车的时候看广告，就算搭计程车座位前的小电视也不断对你放送广告。
从2003年创业初始，他便进入了高强度的工作状态中，每天早晨8点到第二天凌晨2点，喜欢创意型产业的他把所有的精力都扑在了工作上。江南春坚持天天上班， 每天工作超过13小时，被称为“广告狂人”。
十几个季度保持100%的业绩增长，江南春享受着这种疯狂的成长速度。在过去的几年间，江南春以个人名义投资了30~40家公司，其中包括华谊兄弟[0.61% 资金 研报]、天涯在线、爱康国宾……涉及互联网、新材料、新能源等行业。
库克：管理风格严厉的工作狂
库克的管理风格以严厉和冷酷著称。一篇报道曾讲述这样的事例，在一次讨论亚洲地区某个问题的会议上，库克发言说：“这太糟糕了，需要有人到中国去解决问题。”之后过了半小时，库克发现一位主要负责当地运营的人还在会场，立刻面无表情地发问：“你怎么还在这儿？”这位员工一惊，立刻起身直奔机场，连衣物都没有准备。
