三是围绕招商引资上项目强化制度建设，调动和保护好干部的积极性。在制度建设上，重点是建立起问题发现机制、错误纠正机制、责任追究机制。问题发现机制就是通过认真接待群众来访、深入基层调查研究，不断地查找工作中的差距，及时发现情况和问题，在这方面，纪检监察机关、组织部门要发挥职能作用，在监督关口前移方面作出探索，做到防患于未然；错误纠正机制就是完善领导干部民主生活会、诫勉谈话等制度，发挥好人大、政协以及新闻媒体等社会各方面的监督作用，对党员干部存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，促使问题早发现、早解决；责任追究机制就是运用组织处理和纪律处分的手段，对不履行责任制、出现问题的干部及其所在单位的领导干部实施责任追究，该给什么处罚就给什么处罚，决不袒护姑息。在案件查处上，重点查处基础设施建设、社会保障资金、涉外赌博、招投标和收支两条线等领域的案件。在查处过程中，必须用发展的眼光区别对待，对积极招商引资上项目，但因工作方式方法不当而出现问题的干部，不仅不处理，还要予以保护；对借口发展而中饱私囊的干部，要严惩不怠。在完善预防和治理腐败的体系建设上，要以围绕领导干部廉洁自律、源头治腐、党员干部监督为重点，突出对“一把手”和实权部门、实权岗位的监督，构建起具有前瞻性的制度防范机制。
三、建设长白山文化大县，为招商引资上项目、加快发展营造良好的氛围
厚重的文化底蕴、和谐的社会环境是我们招商引资上项目必不可少的要素。在招商引资过程中，要善于利用长白山文化优势，策划、包装、运作项目，用长白山品牌与知名企业联紧靠实；积极构建和谐的社会环境，创造投资兴业的新平台，激发群众创业热情，旺聚社会商气。
1．着力培育“文化安图”，增厚发展的文化底蕴。
在具体工作中，要围绕长白山文化大县建设，突出“一个结合”，抓好“四个载体”。