第二，坚持工作高标准，力戒形式主义。一些同志担心抓先进性教育活动投入精力大、人员多，有可能会影响发展，影响工作，有的认为已经开展过“三讲”教育和“三个代表”学习教育，有厌战情绪，有的认为党内批评难，问题解决难，担心走过场，表现出畏难情绪，正因如此，一开始就要高标准、严要求，防止流于形式和走过场。严格按照中央、省委、市委、区委和省局、市局的安排部署一个步骤一个步骤抓落实，一个环节一个环节抓到位，学习培训广泛深入，贴近党员；分析评议认真严肃，触及思想；整改提高落实责任，务求实效。做到先进性教育活动每推动一步，党员的思想认识就提高一步，工作就改进一步。以服务发展、解决问题、促进工作的实际效果，检验教育活动，接受群众监督。
第三，通过先进性教育活动，树立党员干部良好形象。区局党员干部队伍从总体上是好的，有较强战斗力，在维护企业改革发展稳定大局中作出了贡献。但必须看到，与新时期保持党员先进性要求相比，在思想、作风上还存在较大差距，部分党员存在的问题还十分突出。一是政治理论水平不高，思想观念和执政理念陈旧落后，依法行政和驾驭市场经济能力不强，处理复杂问题本领不高，化解矛盾、维护稳定的能力较弱；二是组织纪律观念淡薄，党性观念淡化，只要组织照顾，不要组织纪律，工作不讲原则，办事不按程序，为人不守诚信；三是大局意识、发展意识、服务意识不强，着眼部门利益、小团体利益，损害群众利益，破坏经济发展环境。四是事业心、责任感不强，思想浮躁，作风不实，遇事推诿，搞形式主义；五是缺乏艰苦奋斗、奋发有为精神，玩风重，惰性重，官气重；六是拒腐防变思想防线不牢，廉洁自律意识不强等等。这些问题与保持共产党员先进性要求格格不入，与党员干部所担负的重要职责极不相称，必须抓住党员在理想信念、群众观念、服务意识、工作作风、组织纪律方面以及群众反映强烈的党风、政风、行风等方面存在的突出问题，认真加以解决，努力创造一流业绩，真正树立起党员为民、务实、清廉的良好形象，把党员干部队伍建设成学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型团队，把党的建设提高到一个新的水平。