（二）深入开展谈心活动。一要把握谈心的范围。各单位党组织要根据本单位的实际，结合征求意见的情况，组织党员之间开展交心谈心活动。具体要做到“五个必谈”和“三个交心”。“五个必谈”即班子成员之间必谈，主要领导要带头和副职谈；分管领导和中层干部必谈；班子成员及中层干部和联系的群众必谈；有矛盾、有隔阂的党员之间必谈；党员和联系的群众必谈。“三个交心”即班子成员要与离退休职工交心，党员领导干部要与困难群众交心，普通党员要与非党群众交心。二要讲究谈心活动的方法。各单位要注意创造灵活的方式方法，引导大家在谈心活动中，讲真话、讲实话、讲心里话，努力营造一种正常的党内生活氛围。在谈心活动中，要联系工作、思想、生活等方面的实际，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等方式，组织广大党员结合各自存在的问题，认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，互相帮助，增进团结，找准问题，形成共识。领导干部既要带头自我批评，虚心诚恳地听取党员意见，也要带头进行批评，善意地、认真地指出党员存在的问题。要做好谈心活动记录，记录好谈心时间、地点、对象、内容等。三要通过谈心活动解决问题。各单位要注意教育和引导党员，通过谈心活动解疙瘩、增团结、促工作，尽可能地把平时工作中的冲突和矛盾，解决在谈心活动中，切实以好的党风带动社会风气的好转。提倡边谈心边解决问题，能当面解决的马上解决，不要等到专题组织生活会和班子专题民主生活会上来解决。
（三）认真撰写党性分析材料。一是要认真对照剖析。各单位党组织要组织党员对照党章规定的党员义务的要求，对照新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照本单位党员先进性标准的具体要求，对照党员干部的岗位职责，并对照先进典型的模范事迹，结合征求的意见，认真做好“六个查摆”，即查摆政策水平高不高、查摆理想信念强不强、查摆宗旨意识牢不牢、查摆遵纪守法严不严、查摆工作作风实不实、查摆发挥作用好不好，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。二是要把握党性分析材料的基本要求和主要内容。在进行对照检查和党性分析的基础上，撰写党性分析材料。党性分析材料要做到“五多五少”，即多讲问题、少讲成绩，多讲现在、少讲过去，多讲主观、少讲客观，多讲自己、少讲别人，多讲实话、少讲空话。并要写做到“三个写清楚”，即写清楚存在的问题，写清楚产生问题的原因，写清楚今后努力的方向，真正把问题找准，把原因说透，把方向定明，把措施搞实。原则上党员领导干部的党性分析材料字数要求在3000字以上，普通党员要求在1500字以上，党员领导干部党性分析材料要以适当的形式进行公示，进一步征求党员、群众的意见。年老体弱或者书写有困难的党员，经党组织同意，可以通过自己口述，别人记录的方式进行，或者不撰写党性分析材料。