“微博运营专员”蹿红
“微人才”，俗指熟悉微博传播规律、擅长运营微博的人才。周末上海的几大才市上，以“微博运营专员”为代表的“微人才”吸引了“微博控”们的驻足。
上海麦丁网文化传播公司在浦东才市上发布 “微博运营专员”的岗位，据负责招聘的人员说，该职位主要职责是展示和推销公司业务。 “我们是一家为企业客户量身定制具有企业自身特色的各类户外、拓展、商务、聚会、交友、联谊等一系列活动的创意企业，特别需要通过各类社会化关系网络（SNS）来扩大我们的影响。 ”
观察，微博营销必然引领新的网络营销方式。在这个过程中，企业主应该好好利用微博平台，查漏补缺，完善自身品牌的建设。 “企业可以利用自己的微博向网友传播企业、产品的信息，树立良好的企业形象和产品形象，也可以通过微博与自己的客户进行实时沟通和互动。因此，需要招聘专人来维持这一平台的建设。 ”
从几大才市的情况来看，“微人才”已成为一种新的人才需求方向，设置与微博运营相关的岗位，主要招聘企业来自互联网、媒体、餐饮业、旅游公司、培训机构等诸多行业。其岗位对工作经验和业绩的考核有特定的标准。一般要求应聘者能提供常用微博地址，有半年以上微博使用经验，熟悉微博产品的传播规律。
薪情因人而异一线城市认可多
“微人才”在各地的薪情不尽相同，既与当地整体人才薪水挂钩，又与企业发展情况相关。综合来看，这个岗位的薪资待遇目前还没有统一的考量办法，有的是依靠在微博的KPI （关键绩效指标），比如粉丝数量、增长粉丝、当日微博数量，转发数、评论数、搜索结果数，粉丝获取成本等相关数据；有的企业则将这个岗位和其他网络营销手段捆绑在一起来考量，有的企业则单纯靠微博的流量来计算薪资。
目前北上广人才市场提供的薪资从1000元到1万元不等，其中多数情况维持在4000元左右；而二三线城市的企业在开发该类岗位时意识较弱。从咸阳到上海找工作的小吕，以前也从事销售工作，习惯了和客户面对面推销企业的产品，对于现在应聘“微博营销”这个岗位，纯粹是好奇。 “本来我的文字表达就差，加上也没时间关注这个东西，以前我的客户也都是中年人为多，根本用不到微博。 ”
而本身就喜欢“织围脖”的陆小姐，则轻松获得一家啤酒文化公司的“微博运营专员”职位。现在她的主要任务是，找到几大进口啤酒商在上海的企业、主打这些酒类的高端餐厅、品酒会专业人士等，加他们形成小圈子，并努力发展粉丝数量，积极互动。 “现在我的微博粉丝有四万多人，见到对进口啤酒有兴趣的经常@他一下，或者是和他互动一下，时间长了，就被关注了，宣传公司的啤酒文化并不是摆在明面上的，而是潜移默化的。 ”
看好微博平台求职者需完善专业知识
“微博”普及度之高，似乎对投递“微博运营专员”岗位的求职者提供了极大方便。英才网表示，“微人才”涵盖面似乎很广，实际对求职者的综合能力提出了较高要求，其要能懂得所应聘的行业，有一定的文字功底，具备心理学、公共关系学等方面知识，并且能深入了解各大微博、论坛、社区网站的特色。
认为，“微人才”的出现很形象地说明了职业发展的多元化。因此，对于一些平时喜好“织围脖”并有志投身于企业传播的求职者来说，可以通过学习相关营销、公关等方面的知识全面提升自己的综合素质，将爱好上升为职业，成为企业所需的“微人才”。
