当然，人与人相处，必然会遇到一些相冲突的意见或行动，但是一定要在整件事情上“得理”。待人处事需“得理”，但这并不是说就可以“得理不饶人”。留一点余地给得罪你的人，不但不会吃亏，反而还会有意想不到的惊喜与感动。相反，若不懂得给别人留余地，那么，种下的什么种，就只有吃什么果了。
一位留美归国的硕士应聘到一家贸易公司上班，他不但学历高，口才极佳，业务能力也强，在会议中屡展头角。可每当听到其他同事提出一些较不成熟的企划案，或是某些时候得罪到他时，总会毫不客气地破口大骂，在他的观念里，这样并无不妥。因为这一切都是“师出有名”，如果不是别人有误在先，也轮不到他开炮。
然而，他的态度却让他在同事间成了只孤鸟，没过多久，他选择离开了公司，当然不是因为能力欠佳，而是因为人际压力，同事都疏远他，把他孤立起来。而一直到他离职前，仍不断地问自己：“难道我的观点错了吗？难道我发的脾气都是没有道理的吗？”至此他还不明白自己为什么会被孤立。
“人不讲理，是一个缺点；人硬讲理，是一个盲点”。事情往往就是这样，很多时候，理直气“和”远比理直气“壮”更能说服、改变他人。
所谓“得意时勿太快意，失意时勿太快口”就是这个道理。人生很长，不知道什么时候会冤家路窄遇到对方，更何况山不转路转，做事不能不留丝毫余地，表面上是没有给别人回旋的余地，但从内在或是长远来看，则是将自己推入一条没有归路的死胡同，尤其是同行之间。同行一定有再见面的时候，如果做得太绝，吃干抹净，不给别人留一些余地，恶名传出去后，就会为了一笔生意而断了一世生意。就像战国时候孙膑与庞涓，庞涓下山时，鬼谷子教他，“路狭隘处，退一步与人行”，庞涓没有听，做得太过分了，使自己死在乱箭之下。
人生在世，无论是做人还是做事，都要留出可回旋的余地。话不可说满，事不能做绝，留有余地，才有足够的回旋的空间。
