执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
执行力决定竞争力，增强执行力，就能提高竞争力。竞争的优势，并不在于一个人如何做好事情，而在于这个人是否具备做好这些事情的执行力。
核心竞争力就是所谓的执行力，没有执行力，就没有核心竞争力。关于核心竞争力，必须弄清两个问题：第一，什么是核心竞争力；第二，核心竞争力靠什么来保障。
执行是否有力是事关企业生死存亡的大事。因为一个企业即使有再好的战略、在详细的规划，如果不能将这些战略规划执行到底，那么所有的战略规划永远也不可能成为现实。无论是企业里的高层、中层还是基层，如果每一个人都能保质保量地完成自己的任务，就不会出现执行力不强的问题。一名执行力强的员工无论在每一个环节和每一个阶段都会做到一丝不苟，切实把任务执行下去，只有这样的员工才能成为胜出的卓越员工。
“执行，不找任何借口”看起来好像有点冷漠，没有人情味儿，但却是一名卓越员工必备的素质。无论什么样的工作，都需要不找任何借口去执行的人。
因为执行力决定竞争力，卓越员工在工作中坚持高效的执行，不找借口、不推诿、不打折扣，以自己的执行力带动公司竞争力的提高，是公司在竞争中处于不败之地。公司的胜出也就意味着卓越员工个人的胜出。
