在生活中每个人都扮演着属于自己的角色，在一个团体之中，每一个人都有属于自己的位子。即便的意识也不可忘形，不小心把手伸到人家的地盘上，难免会受到上司的戒备、同僚的排挤。知道什么事情该做，什么事不该做，是一种智慧，更是一种气度。找准位置，把本职工作做好。对于超出自己工作范围的工作，即使能力足够，也不要插手，如此才能不越位、不越权，才能走出一条平稳的发展之路。
上司和下属之间的角色关系被确定，人们就会依照彼此间所认可的相互交往方式同对方“打交道”。作为下属，应依据法律或章程赋予的特定职责和权限进行工作。作为下属，应围绕上司去实现目标。上司和下属都各干各的事情各收各的本分。既不应该让上司领导去干下属的事，陷入事务主义；也不应该让下级人员去做上级的事，出现“越位”即越权或擅权。我们强调，要准确地认知自己的社会角色，摆正自己的社会位置，目的是为了防止和克服“越位”现象，找到一个稳妥的出力方式。
身在职场，要想真正成为领导靠得住、信得过、离不开的得力助手，就必须把握好办公室工作特点，找准自己的位置，不要让自己越位，也不要让别人占据了自己的位子，这样，才能够保证团体成员间的协调合作，推动共同的事业向前发展，如果大家都找不准自己的位置，团体工作便无法协作进行。
当然，从为人处事的角度看，一个人要想达到升迁的目的，就必须脚踏实地的干好自己的本职工作，若非自己权限范围的事务，最好不要随便掺和或插手。这样，才不会给人一种不尊重上司，或者想霸占上司位置的感觉。否则，锋芒毕露，显现自己的野心，将会受到同僚的攻击、上司的防备和打击，从而严重影响个人工作的顺利开展和事业的发展。
