在日常生活中，我们不难听到：‘你很伟大！’这是夸奖；‘你以为自己很伟大！’这是嘲讽；‘我没你伟大。’说这句话的人本身就不懂伟大的真正含义，可悲。很多人以为伟大就是领导别人，这实际上是错的。其实，伟大就是管理自己。
成为一个成功管理者，要花50%能上能下的精力管理好自己。成为一个具有高尚人格魅力的人，更要花全部的精力管理好自己，言行才是最有力的说服力。当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当你不能管理自己的时候，你便失去了周边的人对你的信任及再没有人格魅力可言。
所以，当一个人走向伟大的时候，当一个人想要得到人的尊重要想成就事业的时候，千万要先把自己管理好，管理好自己的金钱、自己周边的人脉社会关系，管理好自己的言与行、举与止。你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，同时，很多类似的美德就有了；管理不好自己，我们称之为没有自控能力，俗话说：人无规矩不成方圆，就是这原理。管理好自己，才能取得领导的资格，才能在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，才敢把命运寄托于你------一个首先能管理好自己的人身上。
做人就是做事，做事就是做人！管理好自己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很自觉。管理好自己的人，他的家庭总会是那么的温馨与和谐。
一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，一个管理不好自己的人，他的家庭一定会三日一大吵，四日打一架，没有温馨可言更不用说和谐，家和万事兴，这样的家又怎么会兴旺得起来呢？正所谓：上梁不正就下梁歪。
有一则禅的智慧故事给了我很大的启发：
有一个学僧元持在无德禅师座下参学，虽然精勤用功，但始终无法对禅法有所体悟，故有一次在晚参时，元持特别请无德禅师道：“弟子进入丛林多年，一切仍然懵懂不知，空受信施供养，每日一无所悟，请老师慈悲指示，每天在修持、作务之外，还有什么是必修的课程？”
