又到年初求职时。
今年的招工和求职，两头情况都不妙。招工难，央视天天在说，很多地方政府出于招商引资的需要也在一边着急；但同时太多年轻人求职难，找工作不仅煎熬着自己，甚至急煞了家长。
习惯词语的选择使用，“招工”的“工”多指普通工人，也可以理解为蓝领，对象主要是农民工，对应的招聘场所是劳动力市场，属于甲方的采购；而“求职”的“职”多指公司职员，也可以理解为白领，对象主要是应届和往届的院校毕业生，对应的招聘场所是人才市场，属于乙方的销售。当然，也有交叉，大学生被迫进工厂从基层做起已经很常见，农民工出身在某一个专业领域有特长离开蓝领圈也不在少数。
官方公布的中国城镇登记失业率为4.1%，因为官方过去的数据不靠谱的情形常见因而不太可信或习惯性地不信，就算数据真实，因为基数太大，中国的绝对失业人数也是很吓人的。但无论农民工还是院校毕业生，如果做蓝领再说，应该说今年就业不会太困难，除非既无智力又无体力，只是工资待遇大多不理想，甚至可以说仍然惨不忍睹。
我记得我做职业经理人的2004年，我的年薪是我的秘书的37没有工作，加上往届积累下来的，应该不会低于100万。今年应届高校毕业生达660万，又必然有60-70万人至少半年就业无门，加上蓝领中的优秀者和转业复员军人一部分将与学生兵竞岗，压力当然不会小。所以网上有大学毕业生调侃自己上大学无用：“当年父母用一麻袋的钱供我读大学，换来了一麻袋书；毕业了，卖掉这一麻袋书，换不回一条像样的麻袋。” 但上过大学，总该学了一点东西，有一些技能，不应该什么事都找不到。至少有一些学习能力吧，读点营销的基本概念，也应该能有效帮助你找到一份符合自己的工作。 营销首先强调的是分析市场。市场是什么？市场是需求和潜在需求的总和。那么，从学校出来的你，了解过企业的人力资源需求吗？其实，等你出校门的那一天，再去摸市场，了解社会的用人需要就已经晚了三四年了。入校就为出校想，进大学就该想走出校门做什么，去哪里找到适合自己的人力资源需求。 今天太多的学生四处投简历，甚至还出现印制一批简历让家长见有头有脸的人就给，非常盲目。这几年，我的同学大多数子女正处于大学毕业前后，因此每年都有很多同乡、同学跟我打电话，要我给他的子女找工作，往往还加上一句“我们老同学，我的儿子就像你的儿子一样”。能一样吗？就算一样，我也没有给大学毕业的女儿找工作，而是指导她自己去找。大学生就是劳动力商品，不走市场怎么办？ 我主张，大学生至少要提前一年盯住一个自己希望进入的行业，做较长时期的跟踪分析，了解行业的人才结构和动态需求然后在该行业选6-8家企业跟踪，根据你的上中下的标准各选2-3家，熟悉它的规模、组织结构、产品和市场、主要负责人的工作特点、企业文化理念、企业社会形象等，了解越深，接触越方便，求职命中率越高。即使你辛辛苦苦跟踪的企业最后没能录用你，至少你做到在内行面前不讲外行话，胜算的几率就比一般同学高得多了。 营销在市场了解之后就要思考产品及其定位。刚毕业的学生作为一个产品需要给自己定位：分析自己适合哪个性质的企业、多大规模的公司、哪个部门、什么岗位等等。我完全不相信到处投简历的人有清晰的思路，我有理由相信他们是既不知彼也不知己的。这样哪里是对自己负责的态度？ 营销在讨论产品的同时一定会确定价格。大学生刚毕业，无论这个产品的成色如何，总是可以有一个定价的。我一直建议大学生从三个角度给自己定tags:汪中求南昌大学生创业网
