而女性掌管的企业获利能力比一般企业都要好，这不仅显示了女企业家在思维方面的缜密性，也说明在个性上女性比男性更具有管理能力。因为她们有耐心，有耐力，更有奉献精神。女企业家日常学习时间比男企业家多，参加脱产培训的时间比男性多，表明她们愿意花更多的时间充电学习。 当然，从这份报告中，我们看到，传统社会性别文化观念甚至是社会结构对女企业家还是有着很大影响。比如女企业家掌管的公司通常规模较小，比如女性从事的多是服务行业和房地产等新兴行业。为什么在商界，在服务行业，有这么多的女强人？那是因为这个行业更多的是智力与智力的抗衡，男女可以站在同一起跑线上。而在传统的制造业，女企业家很少，这说明面对竞争时她们的综合实力还是不够。 此外，女性创业还受到心理因素的影响。女性和男性一样希望成功，但女性具有成就满足感，这导致女企业家不太会进一步开拓自我,她们的企业比较平稳。 女老板的另一面 故事1―――女老板难做好母亲？ 受访人：徐娣珍采访人：韩江平我们拨通徐娣珍的手机时，她正奔波在去上海的路上。有人告诉我们，她是去上海看病的，可徐娣珍依然精神饱满地接受我们采访，丝毫没有提及她的身体。家庭的温馨让徐娣珍有了更多面对生活挫折的坦然态度。 徐娣珍很骄傲地说起自己的家庭，一个在2000年底被中央电视台评选为“十佳模范家庭”的三人组合。“我在家里的时间不多，不能像别的母亲一样陪女儿玩“过家家”，陪她一起唱歌跳舞，这也是我常常觉得愧对女儿的地方。但是我跟我先生还是尽量让女儿能感受到家的温暖。我们有一个轮流出差制度，遇到两人都要外出，谁的事情更重要就谁出差。我关注自己所从事行业的社会发展前景，而作为一个女人，我更关注企业、家庭如何和睦、和谐地共存。” 创业历程：1992年徐娣珍征地5亩，生产摩托车灯具。1997年发展到生产整车。1998年出资100多万元兼并宁波摩托车厂，使企业成为浙江省摩托车制造业中最大的企业之一。1999年，投资3387万元建设占地25亩的慈吉幼儿园。2000年3月，投资1.6亿元，征地将近300亩，创建慈吉教育集团。 故事2―――女老板缺乏生活情趣？ 受访人：夏赛丽采访人：章卉“赚钱，女企业家更在行？”夏赛丽在电话那头笑着说，“没觉得埃”夏赛丽的声音婉转动听。 夏赛丽，这位当年小百花的名角，已经在杭州的楼市历练了十年，摇身一变成了浙江房地产界小有名气的百万富婆。 “投身房地产，并不是冲着钱。我从十几岁开始就没穷过。除了津贴，那时候出盒带也有收入，我出过四十多盒带子，早就是万元户了。”
