商界并不缺少女性魅力 让家庭和企业共同成长 时间：2007-02-01 阅读： 自动阅读： 商界历来是男人们的天下，殊不知，在硝烟弥漫的背后，也成就了一批优秀的女性，因此，有这样一种言论：商界可能缺乏女性的声音，但从来也不缺女性的魅力。 她们不但与潮头浪尖的男人们一起经历市场的风风雨雨，而且为风雨中成长的商界文化注入女性特有的灵魂，美丽、成熟；理性、坚强；睿智、大气……她们基于女人天性的魅力在市场竞争中表现出女性特有的力量；她们站在潮头浪尖与中国市场经济一起成长。 男人有了钱，想法就会多。 一个有才的男人如果再有了钱，那会怎么样呢？车春玲不敢再想。 1996年以前，车春玲和丈夫张成如过着平淡而宽裕的生活。 车春玲从兰州大学化学系毕业后分到了山东省科学院从事研究工作，丈夫博士毕业后留在山东大学执教，夫妻俩靠着科研成果的转让，每年也有十几万元的收入，小日子过得不错。 可到了1996年，情况发生了变化。 那一年，深感产学研严重脱节的张成如下决心要自己干点事了，他成立了自己的企业――星火科学技术研究院，并多次“怂恿”车春玲和自己一块干。 “男人有了钱会变‘坏’，你可要当心呀。 ”姐妹们告诫。 车春玲心里一动。 大学生创业网 一个和谐的家庭是需要一定条件的，现在丈夫已经开始起跑了，自己呢？车春玲决定跟上，不为别的，只为和这个家庭并肩走。 那是1996年，车春玲30岁。 女人找准自己的位置 老板的妻子。 这是最初员工们对车春玲在企业中的定位。 星火研究院最初只有3个人，张成如、车春玲，还有他们的一个朋友。 虽然同是企业的创办者，但很多时候，车春玲是生活在丈夫的影子下的。 “我清楚地记着，当初和丈夫外出谈业务的时候，丈夫根本就不介绍我。 ”车春玲说。 “你要尽可能打扮得老一些。 ”张成如常常这样告诉车春玲。 除了企业管理经验上的欠缺，性别上的差别也常常制约着车春玲。 “公司的员工一开始对张成如就是认可的，不仅仅因为他是老板，还因为他是个男人。 ”“有一次，我们的一个副总喝醉了酒，对我说，车总，你是女的，我不能什么事都听你的。 ”一句话，让车春玲我明白了男人的心理，但她并没有因此感到沮丧。 “当今的社会是一个以男人竞争为主体的社会，这是现实。 一个聪明的女人首先要承认这个现实，然后再找出与男人的差异，让自己变得不可替代。 ”车春玲说。 2003年，车春玲为了进一步提升自己，参加了北京大学EDP女性管理者课程班，这是国内第一次以女性管理者为对象的高级培训班，参加者都是在商界打拼的女性企业家，因此有媒体把这个培训班称作“熙凤班”。 “我们当中的大多数人对这个称呼并不认可，王熙凤这个人太张扬太霸气太锋芒毕露了，我们不喜欢。 ” www.jsmzw.com 做好一个企业不是一朝一夕之功，企业发展得越快，面临的困难和危险就越多。 这个时候，女性在企业中的特点和作用就会体现出来。 她的冷静，她的亲和会让企业避免致命的硬伤，让这个企业变得更有韧性。 车春玲说：“在这个企业中，我是给张成如泼冷水最多的人，我常对他说，企业不发展，最大的瓶颈就是你。 ”六七年的磨练让车春玲从一个“老板娘”变成了一个企业家。 前几天，丈夫给儿子买了一本书，书名是《富翁是被逼出来的》，车春玲是让张成如给逼出来。 2003年，车春玲出任总裁，负责公司具体的日常管理。
