职场个人情绪管理的众多实例

   2023-05-12 互联网3560


1.影响生理健康:《礼记》上说“心宽体胖”,意思就是情绪畅快时,人会愈来愈胖,而且愈来愈健康。如果有人跟我们说“您最近怎么面黄肌瘦”,亦即意谓着我们最近常常情绪低落,茶不思,饭不想,导致脸色愈来愈差,甚至身体健康上出现状况。这就是心理学上所说“心身症”,也就是心理上生病,如过度焦虑、情绪不安或不快乐,会导致生理上的疾病。另外,据研究指出,一个人常常有负面或消极的情绪产生时,如愤怒、紧张,人体内分泌亦受影响,并导致内分泌不正常,而形成生理上的疾病。由此可见,时常面带微笑,保持愉快心情,并以乐观态度面对人生,则有助于增进生理健康。

2.影响人际关系:人际关系取决于一个人情绪管理表达是否恰当。倘若常在他人面前任由负面情绪决堤,丝毫不加控制,如乱发脾气,久而久之,别人会视我们为难以相处之人,甚至将我们列为拒绝往来户。反之,若常面带微笑、多赞美他人,以亲切态度与别人和谐相处,人际关系自然会逐渐改善,从此人生也变得较不寂寞、孤独,而且处处有人相伴共度人生岁月。


轻松做主管,做好情绪管理!(职场经验)

不论员工遇到任何问题,首先表现出来的都是情绪,如果对员工的情绪处理不好,小事也有可能演变为大事,因此,上海格略教育网的专家指出,做好情绪管理,轻松做主管!

作为一名主管,在管理过程中遇到问题时,能最有效控制自我情绪的办法就是“冷静”。冷静后的心态可以将怒的情绪转变为乐的情绪,比如员工在工作过程中没有按照规章制度进行操作,造成了差错,一般情况下主管经理可能会责怪员工,然后按规定进行考核。

这样的处理结果,很大程度上会导致员工工作情绪低落,因为这种情绪有可能使其在工作中再出差错。如果主管经理在这个时候能够很好地控制自己的情绪,不是责怪而是说些安慰和鼓励对方的话,那么员工的情绪就不会低落,甚至他的心里还带着感激,自然而然会对工作更有责任心。
 
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