1、 对于还没有建立归宿感的员工来说，多发些年终奖金是留住那些想跳槽人才的重要手段。
2、 要生产国际化的产品，必须要有国际化的人才和国际化的管理，去民族化就成理所当然。
3、 家族企业要脱胎换骨成现代企业，关键在老板能否做到“六亲不认”。如果做不到，这个企业要么慢慢死亡，要么永远原地踏步。
4、 无良者热衷于造谣和传播谣言，因为他们的利益就在谣言里。
5、 谣言有时会使理性者失去理性，使不理性者更加疯狂。
6、 这个世界，一切罪恶的根源在于欲望驱使下的利益争夺。
7、 事前管理和事中管理是防范一切生产、经营行为各种风险的最有效途径。
8、 老板促成企业目标达成的技巧之一：在员工面前有时不防把目标扩大描绘成一块诱人的大馅饼。
9、 有效沟通，是化解一切纷争的良药。
10、 对于新员工来说，如果所有的事都需要在实践中“交学费”才能最终做成，那么老板应该先让他的上司“下课”。
11、 隔行如隔山一解：在自己掌握的知识和技能范围内创业更容易成功。
12、 学习好比吃饭，一天不吃就没有前进的动力了。
13、 幽默，是轻松生活的使者，也是轻松工作的后花园。
14、 男人的话题永远是事业和赚钱，女人的话题永远是感情和家庭。
15、 环境保护新说：动物在不停地告诉并引导人类如何面对地球。
16、 自信和坚持，是从失败走向成功的原动力。
17、 做人：我们帮过别人什么可以忘记，但是别人帮过我们什么绝不可以忘记。做事：别人做了什么我们可以忘记，但是我们做了什么绝不可以忘记。
18、 一个好听的名字就象一件好看的外衣，只有在有距离的情况下，才是100%的美丽。
职业经理人语录18则(8)
1、 谈判成功技巧之一：开始针锋相对、据理力争，最后妥协让步，求同存异。
2、 从大处着眼，从小事做起。细节决定成败，差异决定特色。
3、 执着，是通向事业成功之路的特别通行证。
4、 哲学观和实践观应该成为成功企业家的左脑右和脑。
5、 做企业是为了自己富有，做企业家是为了**富有。
6、 产品质量和售后服务是生产企业两个迈向强大的、打足了气的驱动轮。
7、 避免风险要做好四件事：1、充分而全面的风险预估。2、足够的抗风险财力。3、切实可行的执行方案。4、处事果敢、雷厉风行的执行者。
8、 创业成功的四个基本要素：1、技术先进。2、产品新颖。4、前景广阔。3、不易复制。
9、 耐得住寂寞，经得起误解，是管理者的两个高贵品质。
10、 天生我才必有用新解：自己能养活自己就是对**的贡献。
11、 你知道吗？“golf”=green（绿色）＋oxygen（氧气）＋light（阳光）＋friendship（友谊）
12、 关心别人隐私是心理阴暗的表现。传播别人隐私是动机险恶的举动。
13、 各种节假日是企业文化建设和体现的最好平台。
14、 企业成功如果是个“圆”，那它由两半组成：一半是“定位”，一半是“人才”。
15、 成功的基本概念是：无论大小。想做的事做成了。
16、 做人成功的基本要素：多接触成功的人。做事成功的基本要素。多研究成功的案例。
17、 广告创意可以虚高，但是如果超过战略定位的高度，效果一定适得其反！
18、 低调做人，彰显高尚为人。高调做事，往往失败率低。
