众所周知，乔布斯迟早都要离去，但只是没想到会来得这么快；人们也都早就做好了乔布斯离开的准备，只是没有想到，这一天会来得这么痛……
乔布斯，已经成了职业经理人的一个神话，他已经赢得了一个职业经理人所能赢得的一切荣誉、声望和尊敬。或许未来会有人创造他的职业神奇，但却很难能有人能够创造他的声望神奇。
很显然，乔布斯是职业经理人、CEO、总裁们的一面镜子……乔布斯的成功绝非偶然，他的创意创新、商业智慧及商业伦理，都非常值得中国的职业经理人学习。尤其是他的创意创新更是值得每一个中国人学习。
先说他的创意创新。要创新，首先就要有创意，那么何为创意？在乔布斯的眼中创意就是将不同的事物联系在一起。
快餐跟儿童乐园有关系吗？麦当劳却做到了使他们和谐共处。电话和电视有关系吗？乔布斯如今也让他们跟无线网络操练在了同一个平台上……
在某种程度上，很类似于将许多看似不搭界的原料混合在一起，却变成了一道美味独特的大餐。
创意是传统的叛逆，是打破常规的哲学，是大智大勇的同义，是一种智能的拓展、一种闪光的震撼，是破旧立新的创造与毁灭的循环，是点题造势的把握，是跳出庐山之外的思路。超越自我，超越常规的引导，是智能产业神奇组合的经济魔方，是思想库、智囊团的能量释放，是深度情感与理性的思考与实践，是思维的碰撞、智慧的对接，是创造性的系统工程，是投资未来、创造未来的过程。
简而言之，创意就是具有新颖性和创造性的想法，是人类智慧的狂欢。
创意作为灵感的作品，可能会源自交叉思维、逆向思维、发散思维或跳跃性思维，也可能是某个怪才鬼才的神奇之笔。我们生活的丰富多彩，在很大程度上都来自他们的贡献。
好，有了创意创新就显得容易多了，创新无非就是把创意改进完善，并做出了成果而已。
再谈他的商业智慧。很多时候，我们会感慨中国缺少像苹果这样的企业，但事实上，我们缺的不是苹果，而是乔布斯。十多年前，苹果也曾进入人们的生活，只不过那时的苹果已经是布满霉斑，面临亏损；而如今的苹果金光四溢、光彩夺目，已经成为全球最大市值公司。苹果的凤凰涅
