德鲁克一生著述甚丰，除了在《哈佛商业评论》上发表的文章，专著就有30多本，对普通读者而言，怎么样才能把握他的主要思想？他的思想在中国又产生了怎样的影响？我们应该怎样吸取和利用他留下的遗产？为了回答这些问题，南京大学商学院院长赵曙明先生，在本专栏中撰写了一篇德鲁克管理思想述评。
述评指出，德鲁克的思想集中体现在两部代表性的著作《管理的实践》和《卓有成效的管理者》中，前者探讨了企业如何构建良好的制度，后者则探讨了如何成为有效的管理者。在德鲁克的思想中，衡量管理体系有效的标准在于企业是否有效地满足了顾客的要求，衡量经理人员工作是否有效的标准在于他是否取得了业绩和成果。德鲁克关于管理的任务、责任和业绩的概念是他建立整个理论大厦的出发点，也是理解德鲁克管理思想的基础。
在述评中，作者把德鲁克的思想和中国的管理实践相对照，从中发现了现实的巨大的差距。最后，作者指出，在理论和实践上弥补这些差距是中国企业管理理论界和实业界努力的方向。
