上海社保代理企业外包人力资源
社保代理， 接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
随着市场的扩大，众多集团（工厂）公司在全国（200个城市）各地设分公司或办事处，也有招聘人员来负责当地市场与业务的开发。面对着全国各地分公司、办事处的工作开展，各区域的员工社保（公积金、工资福利）等人事问题成为了集团公司领导最为头疼的事情。各个地区都注册分公司，专设人事专员，显然是不明智的选择，这样的话，直接成本不算，管理起来也是一件很繁杂的工作。
2015下半年骏伯集团开发出了高效的薪酬福利管理平台，降低了用户的成本，为用户提供随时随地的服务；还及时推出了一站式福利解决方案，满足员工的个性化需求，为企业降低采购成本，提高员工满意度。骏伯始终将“为客户提供最好的服务”放在第一位，追求客户满意度的科学量化，在行业内率先推出客户满意度管理曲线，使其对客户反馈信息的灵敏度和准确度得以大大提升。这些技术手段的应用都使得骏伯集团在帮助企业解决企业人才配置和效能优化上有的放矢，快速有效地帮助企业摆脱现在的人力资源管理困境。
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的代理公司？
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务15年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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