双轨直销软件 双轨直销软件奖金制度模式介绍:
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双轨制,是指只发展二个横排小组,根据相对少的小组业绩情况来获得金的金制度。双轨制的特点是: 、
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线,有“均富”思想;
2、压力少、管理简单所以发展速度快;
3、加入业绩为主要业绩来源,形不成真正意义上的销售网;缺乏管理、组织不稳定;
4、每周收入有封顶限制,2的倍增速度相对少和慢,且大多公司发展到一定程度都要有K值,所以中高层收入有限,制度对中高级业务人员吸引力降低,短线抄作心态强。
双轨直销软件 双轨直销软件奖金制度模式参考:
经典双轨直销奖金制度:
1、代理商级别
一星500 对碰日封顶500
二星1000 对碰日封顶1000
三星5000 对碰日封顶5000
2、直推奖 10%、12%、15%
3、对碰奖1:1 10%、11%、12%
4、管理奖(管理奖以下面推荐关系会员对碰收入作为基数,乘以相应的比例。不是接点关系。) 一星会员: 一代10% 二代10%
二星会员: 一代10% 二代10% 三代5% 四代5%
三星会员: 一代10% 二代10% 三代5% 四代5% 五代5% 六代5%
5、层奖 30% 30% 30%
6、分红奖:
公司每周营业额的10%加权分配给奖金没有回本的会员。所有奖项奖金回本后,该会员分红奖停止。其他奖项继续享受。
7、重复消费:
奖金收入扣出10%作为重复消费,可8折兑换公司产品。
8、报单奖5%:
符合条件的三星代理可申请成为报单中心,享受5%的报单奖金。
条件:有营业执照,有固定办公场地
提现手续费:提款扣除手续费3%
税收:奖金扣除5%税收
网络管理费:120元/每年 (以上奖金比例及报单参数可调)
双轨直销奖金制度:
会员级别: 普卡1000 金卡5000 钻卡10000
一:静态奖:
公司新增业绩5%加权和领导人量碰收入的10%加权。
二:见点奖: 新
增业绩1% 10层,16层,20层【偶数层】。
三:层碰奖: 50% 【 无限层】
四:量碰奖: 4%,6%,8% 日封顶 1000,5000,10000
五:领导奖:
普卡0
金卡一代30%二代5%
钻卡一代30%二至五代5%。
六:级差奖:
总收入达到10万为经理,拿小区业绩1%分红。
一星董事,大小市场各一个经理2%。
二星董事大小市场各两个一星董事4%。
三星董事大小市场各两个二星董事6%。
四星董事大小市场各两个三星董事8%。
七:公排理财奖:
所有收入扣除10%累计到500元产生一个分红点,见点20元拿十五层。
八:税收5%,管理费3%,提现5%。
亮点一,免费,无风险三个静态。
亮点二,回本快二层回本。
亮点三,级差有后劲领导人赚大钱。
亮点四,500元放大到130万,真正以小博大,
千度双轨直销软件优势:
千度双轨直销软件 双轨制直销软件系统采用 .Net SQL Server 的系统架构,安全性、稳定性更好,金结算速度更快。在业务流程上,软件很方便的处理网上报单、会员管理、金结算、金统计、工资报表、电子货币等。在物流方面,由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。该版本直销结算软件更是具有现代化电子商务概念的直销管理模式,更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
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